|
|
Verandering
Niets blijft hetzelfde.
In de huidige tijd is er zelfs sprake van een voortdurende versnelling.
Deze voortdurende veranderingen hebben ook invloed op de gang van zaken binnen uw bedrijf.
Soms zijn de veranderingen minimaal en soms is er sprake van een totale reorganisatie.
Kunnen de medewerkers de veranderingen volgen, of groeien sommigen niet mee?
Indien medewerkers niet meegroeien, dan kan dit leiden tot:
Ř Minder goede samenwerking
Ř Beheren van een eigen eiland binnen het bedrijf
Ř “gekleurde” communicatie
Ř ziekteverzuim (stress)
o burnout
o RSI
o Rugklachten
o Andere (vage) klachten
Kortom, indien de veranderingen binnen het bedrijf, met als uitgangspunt het verbeteren van het rendement, als gevolg hebben dat één of meerder personeelsleden niet mee kunnen groeien, dan wordt het gehele proces in plaats van een verbetering een kostenpost.
Tijdens de dag “Verandering”
Ř wordt duidelijk, op welke wijze de individuele deelnemers in het veranderingsproces staan.
Ř Worden de risico’s van / voor de individuele deelnemers (plenair) in kaart gebracht.
Na de dag “Verandering” wordt de afdeling P&O / HR uitgebreid door ons op de hoogte gebracht van de resultaten.
Hiermede kan persoonlijke tegenslag voor de werknemer worden voorkomen en daarmede kosten voor de werkgever.
|